О нас
Наши кейсы
Блог
Публикации в СМИ
Контакты
Услуги
Написать нам
Назад
Финансовая система
Диагностика бизнеса
Подбор финансистов
Мотивация персонала
Оставьте заявку
и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Спасибо за заявку!
Ваша заявка отправлена. Наш менеджер рассмотрит ее и скоро свяжется с вами.
На главную
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Назад
5 ключевых ошибок в системе мотивации
10
.
01
.
2022
Система мотивации, которую вы внедряете в своем бизнесе, должна быть финансово обоснованной, чтобы усиливать ваш бизнес и ваши личные доходы. Анализируя бизнесы клиентов, я вижу 5 наиболее важных ошибок, которые делают систему мотивации неэффективной.
  1. Бизнес в убытке или имеет доходность в несколько %, а сотрудникам платятся большие бонусы
  2. Система мотивации не мотивирует и приходится все равно всех «пинать».
  3. Система мотивации не прозрачна и не понятна ни сотрудникам, ни руководителям.
  4. Работает только на дополнительный доход сотрудника, но не предусматривает «наказаний за косяки».
  5. Отсутствует вообще и в лучшем случае держится на доброй воле руководителя, который “одаривает” сотрудников под конец года.
Другие статьи
Читайте другие статьи наших специалистов